En prélude à la quatorzième édition des GUINEA COMPANY AWARDS (LE GALA DES 50 ENTREPRISES LES PLUS PERFORMANTES DE LA GUINEE ET DE L’AFRIQUE DE L’OUEST 2023). Le comité d’experts du think tank COPE-GUINEE a décidé de manière indépendante de décrypter et d’analyser l’impact positif d’un certain nombre d’entreprise, actif dans le développement de la Guinée et leur rôle crucial dans la transformation du quotidien des citoyens. Dans ce présent article, nous parlerons du Groupe GUINEE INDUSTRIES (GI), un conglomérat industriel performant au service de la population guinéenne.
Depuis plusieurs décennies, le Groupe GUINEE INDUSTRIES est devenu un acteur majeur dans le développement industriel de la Guinée. Ses performances exceptionnelles et ces équipements ultra-modernes, respectueux des standards et des normes internationales en terme de productivité, de qualité, de sécurité, d’Hygiène etc…auxquels, il faut ajouter sa politique de recrutement et de gestion des ressources humaines, en adéquation avec la politique étatique dans la dynamique de formation, de perfectionnement et de qualification de la main d’œuvre locale par le transfert de la technologie et l’octroi d’opportunités de formation au niveau national et international. Le Conglomérat industriel, s’est construit au fil des ans, la solide réputation d’entreprise citoyenne au service du développement national à travers son implication et son impact dans la vie des guinéens, ses contributions fiscales et parafiscales à l’économie nationale, sa politique d’employabilité qui mise sur la main d’œuvre locale, le transfert de compétence et de technologie. L’engouement populaire et la notoriété publique du Groupe GUINEE INDUSTRIES en dépit d’être une entreprise performante, compétitive et citoyenne, résultent du respect rigoureux du standard de qualité qui reste l’élément moteur de cette entité industrielle c’est-à-dire la qualité de ses services et produits. En guise d’illustration, le ciment produit par GUINEE INDUSTRIES CIMENT est un ciment de qualité, respectueux des normes internationales et ses garanties de construction résistant dans le temps et aux intempéries de tout genre parce que l’entreprise dispose d’un laboratoire ultra- moderne où s’effectue les analyses chimiques et physico-mécaniques selon les normes européennes éditées en la matière. Il est de même des tôles, produits par sa filiale GUINEE INDUSTRIES TOLES (GIT), l’entité en charge de la production et la commercialisation des produits métallurgiques du Groupe, se distingue aussi de la concurrence par la qualité des tôles produits soumis aux standards internationaux.
L’autre particularité du Groupe GUINEE INDUSTRIES à travers ses deux filiales GUINEE INDUSTRIES CIMENT et GUINEE INDUSTRIES TOLES (GIT) c’est la maturité de la politique de responsabilité sociétale (Politique-RSE) qui impactent positivement non seulement la vie des salariés mais aussi l’environnement où l’entreprise évolue. A titre illustratif, l’appui constant aux initiatives de développement des jeunes et le sponsoring des activités juvéniles, culturelles et sociales. Le succès stories et l’ADN du Groupe GUINEE INDUSTRIES, résultent de l’engagement de ces managers et leur vision humaine de l’entreprise à l’image de M. ADEL FAKHREDDINE, Directeur Général du Groupe GUINEE INDUSTRIES quand il affirme : « « Nous avons pris le temps ces dernières années d’être à l’écoute de nos employés et des besoins de la Guinée en l’occurrence de ses clients et d’orienter nos activités opérationnelles et commerciales par des meilleures pratiques en management de qualité. Cette vision nous a permis de mettre en place, en 2020, un plan stratégique quinquennale, avec une projection en 2025 incluant un plan d’amélioration continue (Outil stratégique) qui nous livre des résultats toujours autant stimulant ».
En un mot comme en mille, il convient de souligner que le Groupe GUINEE INDUSTRIES est un excellent pourvoyeur d’emplois notamment avec 345 emplois dans sa filiale GUINEE INDUSTRIES CIMENT et 183 au niveau de GUINEE INDUSTRIE TOLES (GIT). Comme disait l’industriel Lawrence Bossidy « Je suis convaincu que rien de ce que nous faisons n’est plus important que recruter et développer les personnes. A la fin de la journée, vous pariez sur les gens et non sur les stratégies ».
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