Dans un monde professionnel de plus en plus attentif aux dimensions humaines et culturelles, United Mining Supply (UMS) se distingue par un engagement constant en faveur du respect des convictions religieuses et de la diversité.
Après avoir permis à huit de ses collaborateurs de se rendre à La Mecque en 2024, l’entreprise réitère cette année son soutien en accompagnant, une fois encore, huit employés dans l’accomplissement du Hajj 2025, cinquième pilier de l’Islam.
Ce geste va bien au-delà du simple appui logistique ou financier. Il illustre la volonté de UMS d’ancrer sa politique RH dans une culture inclusive, fondée sur le respect des croyances, la solidarité et le développement personnel de chaque membre de l’équipe.
Related Post
« En facilitant l’accomplissement de ce devoir sacré, nous honorons une valeur fondamentale de la foi de nos collaborateurs et affirmons notre vision d’une entreprise profondément humaine », souligne un représentant de la direction du Groupe UMS.
À travers cette initiative, UMS envoie un message fort : celui d’une entreprise qui sait conjuguer performance et valeurs, et qui place l’humain au cœur de ses priorités.
Bon pèlerinage à nos collègues !
#UnitedMiningSupply #GroupeUMS #Hajj2025 #Diversité #EngagementHumain
